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- Directeur des Ressources Humaines -

Rejoignez une équipe dynamique qui développe un lanceur spatial innovant !

LOCALISATION

Colombes (92700)

RÉFÉRENCE

n°S-CDI-RH-DRH-001​

DÉBUT

Janvier 2024

TYPE

CDI

Missions

Gestion administrative du personnel : ​

  • Assurer la mise en place des procédures RH (recrutements, formations, rémunération),​

  • Superviser les fiches de paie, ​

  • Gestion des absences (congés payés, RTT, arrêts, etc),​

  • Veiller au respect des obligations légales, ​

  • Gestion des contrats de travail,​

  • Garantir le respect et l'application des normes légales et réglementaires,​

  • Mise en place d’un outil (SIRH) pour la gestion et le suivi des ressources humaines.​

Relations sociales et syndicales : ​

  • Mettre en place des actions de fidélisation et de bien-être au travail, ​

  • Gérer les dossiers disciplinaires et l'administration du personnel,​

  • Développer l'engagement des employés en soutenant la culture de la société. 

Etudes et développement social de l’entreprise : ​

  • Établir un diagnostic RH, préconiser des recommandations et mettre en place un plan d'action RH en lien avec la Direction Générale,​

  • Construire et piloter une politique RH adaptée aux orientations stratégiques définies et en accord avec la très forte croissance de la société,​

  • Gérer les recrutements et l'intégration des collaborateurs avec la mise en place d’une stratégie d'attraction des talents,​

  • Identifier et organiser les actions de communication RH à mener en partenariat avec le département communication, ​

  • Mise en place et gestion du parcours collaborateur de l’onboarding à l’offboarding,

  • Développer la maque employeur. ​

Vous travaillerez au sein d’une entreprise en pleine croissance. Vous réaliserez les missions suivantes : ​

Profil Recherché

  • Vous aurez au moins 5 ans d’expérience à des postes similaires dans des entreprises à forte croissance dans l’un des secteurs suivants : espace, aéronautique, robotique, industrie militaire. ​

Compétences professionnelles requises :

  • Rigueur et organisation,

  • Grande capacité de travail, volonté, capacité à réagir très rapidement pendant les périodes de pic d’activité liées aux périodes de recrutement intensives,

  • Vous savez accompagner et structurer un département RH,

  • Vous appréciez le dynamisme et l'approche opérationnelle de votre métier,

  • Vous avez une connaissance solide du droit social et vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue.​​

Compétences interpersonnelles : 

 

  • Capacité d’écoute et de communication,

  • Vous êtes doté d'un excellent ​relationnel, d'un bon contact humain et vous êtes force de proposition,

  • Vous disposez d'un bon niveau d'anglais et de français. La maîtrise d’une langue supplémentaire est un plus. 

​Nous évoluons vite, nous sommes donc à la recherche de collaborateurs qui s’impliquent et s’adaptent rapidement :

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